Jak vzniká odborová organizace a rada zaměstnanců, o čem musí zaměstnavatel informovat a co projednat, kdy potřebuje souhlas odborů a jaké výjimky mají firmy pod 10 lidí.
Kdy smí zaměstnavatel kontrolovat dodržování režimu nemocného zaměstnance, jak se o nemoci dozví, kdy může snížit nebo nevyplatit náhradu mzdy a kdy dát výpověď.
Jak vyplatit podíl na zisku ze s.r.o.: rozhodnutí valné hromady, kapitálový test a test insolvence, splatnost, zálohy, srážková daň 15 % a pojistné.
Na jaký majetek lze tvořit daňovou rezervu na opravu, jak dlouho, proč musí být peníze na zvláštním účtu, kdy může rezervu tvořit OSVČ a kdy se rezerva ruší.
Kdy může firma účtovat v hospodářském roce, jak a do kdy přechod oznámit finančnímu úřadu, co je přechodné období a jak se mění lhůty přiznání a zálohy.
Kdy může zákazník e-shopu odstoupit do 14 dnů, na které zboží se právo nevztahuje, do kdy vrátit peníze, kdy je smíte zadržet a co dělat s opotřebeným zbožím.
Z jakých důvodů smí zaměstnavatel dát výpověď, jak ji správně formulovat a doručit, kdy nelze dát výpověď v ochranné době a kdy náleží odstupné.
Kdy a jak svolat valnou hromadu s.r.o., pozvánka 15 dní předem, prostá a dvoutřetinová většina, rozhodování per rollam, online hlasování a jediný společník.
Co je přímá a nepřímá diskriminace, kdy je rozdílné zacházení přípustné, jak funguje obrácené důkazní břemeno a jaké nároky má zaměstnanec vůči firmě.
Kdy jednatel ručí za daňové dluhy s.r.o., jak funguje výzva ručiteli, co rozhodl NSS, jak se jednatel může bránit a jak je to s pojistným a insolvencí.
Jak založit spolek, co musí obsahovat stanovy, kdy smí spolek podnikat jako vedlejší činnost, jak se daní jeho příjmy a kdy nemusí podávat daňové přiznání.