Kavárna chce na léto přijmout dva studenty a jednoho šestnáctiletého brigádníka a majitelka neví, co u nezletilých smí a nesmí. Zaměstnávání mladistvých upravuje zákoník práce zvláštními pravidly. Mladistvý od 15 let s ukončenou školní docházkou smí pracovat nejvýše 8 hodin denně a 40 hodin týdně, bez přesčasů a noční práce. Před nástupem musí vždy absolvovat vstupní prohlídku, i na dohodu. Od června 2025 smějí o hlavních prázdninách lehké práce vykonávat i čtrnáctiletí se souhlasem zákonného zástupce.
Studenti starší 18 let mají stejná práva jako ostatní zaměstnanci.
Ve zkratce
- Od 15 let a po ukončení povinné školní docházky smí mladistvý pracovat.
- O hlavních prázdninách smějí lehké práce dělat i čtrnáctiletí se souhlasem zástupce.
- Mladistvý pracuje nejvýše 8 hodin denně a 40 hodin týdně u všech zaměstnavatelů dohromady.
- Přesčasy a noční práce jsou pro mladistvé zakázané bez výjimky.
- Vstupní prohlídka je u mladistvého povinná vždy, i u dohody o provedení práce.
- Dohodu o hmotné odpovědnosti lze uzavřít až v den 18. narozenin.
Od kolika let smí brigádník pracovat
Podle § 35 občanského zákoníku může nezletilý, který dovršil 15 let a ukončil povinnou školní docházku, uzavřít pracovní smlouvu i dohodu. Od 1. 6. 2025 smí o hlavních školních prázdninách pracovat i čtrnáctiletý, a to jen se souhlasem zákonného zástupce a jen na lehké práce první kategorie. Pro něj platí limit 7 hodin denně a 35 hodin týdně. Práce dětí mladších 15 let mimo tyto případy je dovolená jen při umělecké, kulturní, reklamní nebo sportovní činnosti za podmínek zákona o zaměstnanosti.
| Pravidlo | Mladistvý 15 až 18 let | Dospělý |
|---|---|---|
| Délka směny | Nejvýše 8 hodin | Podle rozvrhu směn |
| Týdenní pracovní doba | Nejvýše 40 hodin u všech zaměstnavatelů dohromady | Podle zákona a smlouvy |
| Přestávka | Nejpozději po 4,5 hodinách | Nejpozději po 6 hodinách |
| Přesčas a noční práce | Zakázané | V zákonných mezích |
| Vstupní prohlídka | Vždy, i u dohod | Podle kategorie práce |
Pracovní doba a odpočinek
Podle § 79a zákoníku práce smí mladistvý pracovat nejvýše 8 hodin v jednotlivých dnech a 40 hodin týdně. Když pracuje u víc zaměstnavatelů nebo na víc dohod, počítá se to souhrnně. Přestávku na jídlo a oddech musí dostat nejpozději po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Denní odpočinek je nejméně 12 hodin a týdenní nejméně 48 hodin. Přesčasy a noční práce jsou podle § 245 zakázané bez výjimky, i se souhlasem mladistvého.
Zakázané práce a prohlídka
Mladiství nesmějí vykonávat práce, které jsou pro ně nepřiměřené nebo nebezpečné. Konkrétní zákazy stanoví vyhláška č. 180/2015 Sb., například práce s těžkými břemeny, práce ve vnuceném tempu, práce ve výškách nad 1,5 metru nebo s nebezpečnými chemickými látkami.
Podle § 247 zákoníku práce musí zaměstnavatel zajistit vstupní lékařskou prohlídku mladistvého před nástupem, a to i u dohody o provedení práce. Prohlídka se opakuje nejméně jednou ročně a platí ji zaměstnavatel. Podrobnosti popisuje článek o vstupní prohlídce.
Mzda, odpovědnost a daně
Pro mladistvé platí stejná minimální mzda jako pro ostatní zaměstnance. Dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty lze s nimi uzavřít nejdříve v den 18. narozenin, s pokladnou proto mladistvý brigádník hmotně odpovídat nemůže. Jak funguje pokladna ve firmě, popisuje článek o pokladně ve firmě.
Sleva na dani za studenta byla zrušena od roku 2024. Dohoda o provedení práce zakládá účast na pojištění od výdělku 25 % průměrné mzdy. Za studenta do 26 let platí zdravotní pojištění stát, zaměstnavatel u něj proto neřeší minimální vyměřovací základ. Jak zvolit mezi dohodami, popisuje článek DPP, nebo DPČ.
Konec srážkové daně u malých dohod
Od 1. 1. 2027 se příjmy z malých dohod bez podepsaného prohlášení poplatníka už nebudou danit srážkovou daní, ale zálohou. Změnu přinesl zákon č. 360/2025 Sb. spolu s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele.
Šest pravidel pro letní brigádu
Kontrolní seznam pro zaměstnavatele mladistvých a studentů.
- Ověřte věk a ukončení povinné školní docházky.
- U čtrnáctiletého si vyžádejte písemný souhlas zákonného zástupce.
- Zajistěte vstupní prohlídku ještě před nástupem.
- Rozvrhněte směny nejvýše na 8 hodin, bez přesčasů a nočních.
- Nesvěřujte zakázané práce ani pokladnu s hmotnou odpovědností.
- Přihlaste brigádníka před nástupem v jednotném hlášení.
Další povinnosti zaměstnavatele shrnuje náš průvodce zaměstnáváním lidí.
Časté otázky
Od kolika let může brigádník pracovat?
Od 15 let po ukončení povinné školní docházky. O hlavních prázdninách i od 14 let na lehké práce se souhlasem zákonného zástupce.
Kolik hodin smí mladistvý pracovat?
Nejvýše 8 hodin denně a 40 hodin týdně, a to u všech zaměstnavatelů dohromady.
Může mladistvý pracovat přesčas nebo v noci?
Ne, přesčasy i noční práce jsou pro mladistvé zakázané bez výjimky.
Potřebuje mladistvý na DPP vstupní prohlídku?
Ano, u mladistvého je vstupní prohlídka povinná vždy.
Může mladistvý hmotně odpovídat za pokladnu?
Ne. Dohodu o hmotné odpovědnosti lze uzavřít až v den 18. narozenin.
Platí ještě sleva na dani za studenta?
Ne, byla zrušena od roku 2024.
Zdroje
- Zákoník práce, § 79a, 88, 90, 92 a 243 až 247, zákon č. 262/2006 Sb. (zakonyprolidi.cz)
- Občanský zákoník, § 34 a 35, zákon č. 89/2012 Sb. (zakonyprolidi.cz)
- Vyhláška o zakázaných pracích, vyhláška č. 180/2015 Sb. (zakonyprolidi.cz)
- Dohody o provedení práce a pojištění, Česká správa sociálního zabezpečení (cssz.gov.cz)
- Zákon o zaměstnanosti, § 121 až 124, zákon č. 435/2004 Sb. (zakonyprolidi.cz)
