Rubrika Práce

Máte nárok na odstupné i při dohodě? Přehled násobků podle délky zaměstnání, příklad výpočtu a kontrola nabídky při rušení místa.

Jak vést evidenci pracovní doby v malé firmě? Rozdíl proti docházce, model směny, přestávky, přesčasy i odpovědnost zaměstnavatele.

Kolikrát lze prodloužit pracovní smlouvu na dobu určitou? Příklady počítání, výjimka pro zástupy a postup při pokračování po konci smlouvy.

Kdy je povinná vstupní lékařská prohlídka v roce 2026? Přehled podle smlouvy, kategorie práce a věku, včetně úhrady a postupu před nástupem.

Co znamená vytýkací dopis? Rozdíl mezi výzvou k nápravě výsledků a upozorněním na výpověď, lhůty a postup při nesouhlasu.

Kdy potřebujete souhlas pro druhou práci? Souběh zaměstnání, směny, prohlášení poplatníka a situace, kdy nestačí roční zúčtování.

Kdy za práci ve svátek dostanete placené volno a kdy příplatek? Příklad výpočtu, souběh s víkendem i pravidla pro DPP a DPČ.

Kdy platí zkušební doba 4 či 8 měsíců, jak ji prodloužit a co mění nemoc nebo dovolená. Přehled pravidel a praktických chyb.

Kdo musí mít vnitřní oznamovací systém, jak počítat zaměstnance, příslušná osoba, lhůty pro posouzení, sdílení systému, zákaz odvety a pokuty podle zákona 171/2023 Sb.

Kdo potřebuje povolení a kdo ne, zaměstnanecká a modrá karta, hlášení nástupu před prvním dnem a pokuty až 10 milionů za nelegální práci.

Děti, náboženství, původ ani plošný výpis z rejstříku trestů. Jak se zeptat správně, jak napsat inzerát a jak dlouho uchovávat životopisy.

Co nahradilo jednotné měsíční hlášení, lhůta do 20. dne, přihlášení zaměstnance před nástupem, kdy se ELDP ještě dělá, úschova mzdových listů a sankce.

Od 1. 7. 2026 se zaměstnanec hlásí ČSSZ ještě před nástupem. Jednotné měsíční hlášení, zdravotní pojišťovna, úrazové pojištění a časový sled kroků.

Splatnost do konce následujícího měsíce, výplata na účet od června 2025, mzdový výměr před nástupem a co smí zaměstnavatel strhnout bez dohody.

Kolik přesčasů smí zaměstnavatel nařídit, kdy je potřeba souhlas, komu přesčas nařídit nelze, jak se počítá příplatek a kdy lze mzdu sjednat už s přesčasy.

Na jaké volno má zaměstnanec nárok při návštěvě lékaře, svatbě, úmrtí v rodině nebo stěhování, kdy náleží náhrada mzdy a co platí u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Co platí, když firma zaměstná starobního důchodce: smlouva na dobu určitou, sleva 6,5 % na pojistném, sleva zaměstnavatele, daně, předčasný důchod a výpověď.

Co je pracovní cesta, jak se počítá stravné a jeho krácení, kilometrovné za vlastní auto, náhrady v zahraničí, záloha a vyúčtování a jak jsou náhrady zdaněné.

Do kdy musí zaměstnavatel vydat pracovní posudek, co v něm smí být, kdy smí dát reference novému zaměstnavateli a jak se zaměstnanec může bránit žalobou.

Jak rozvrhnout pracovní dobu: délka směny, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení, pružná pracovní doba, konto, samorozvrhování, odpočinek a přestávky.